Nota de Prensa 008-2016-OSINFOR
Con el objetivo de identificar factores de éxito y limitaciones de logros en el año 2015, así como las mejoras a implementar en el 2016, el personal del OSINFOR participó en el “Taller de Evaluación de Resultados 2015 y Estrategia Para la Gestión 2016”, del 18 al 20 de febrero en el distrito de Lunahuaná, provincia de Cañete.
Dicho taller fue dirigido a directivos y colaboradores del OSINFOR y permitió socializar los logros y las experiencias alcanzadas en la gestión hasta el año 2015, tanto a nivel de la sede central como en el ámbito de las Oficinas Desconcentradas, brindando un énfasis especial en la participación de los colaboradores con la finalidad de contribuir a fortalecer sus capacidades e integración con la misión institucional.
En ese sentido, se extendió el reconocimiento del premio recibido en el 2015 “La Mochila Forestal del OSINFOR: Una herramienta participativa de capacitación a comunidades nativas”, al personal de las Oficinas Desconcentradas por su valioso aporte en la implementación de esta buena práctica de gestión pública.
Asimismo, se realizó la presentación y premiación a las buenas prácticas internas de los colaboradores del premio “OSINFOR al servicio de nuestros bosques 2016”, con el objetivo de dar a conocer su esfuerzo y estimular la mejora continua, siendo los ganadores los siguientes:
1er puesto: “Servicio virtualizado de documentos de archivo, a través del sistema de información de archivos digitalizados del OSINFOR-SIADO versión 2”.
2do puesto: “Geotecnologías para el fortalecimiento de las supervisiones forestales y de fauna silvestre”.
3er puesto: “Guía de determinación de fauna silvestre para los supervisores forestales – aplicativo para celulares que facilita el reconocimiento de especies de fauna silvestre”.
Además, se desarrollaron 4 mesas de trabajo en donde se analizaron temas como fortalecimiento de la gestión administrativa, manuales de supervisión, reglamento del PAU, identificación de riesgos y mecanismos de control para la gestión institucional. También se difundió información sobre las diversas enfermedades tropicales a las que están expuestos nuestros supervisores en el cumplimiento de su función y cómo prevenirlas, a cargo de un médico especialista.
Finalmente, se difundieron las perspectivas del OSINFOR en el marco de su Plan Estratégico Institucional 2016 – 2018 y del tránsito al régimen del servicio civil, concluyéndose con la ratificación del compromiso institucional de continuar mejorando su efectividad para el uso responsable de nuestros bosques.
Cabe señalar que el OSINFOR es el Organismo Público Ejecutor encargado a nivel nacional, de supervisar y fiscalizar el aprovechamiento sostenible y la conservación de los recursos forestales y de fauna silvestre, fortaleciendo asimismo las capacidades de los diversos actores del sector forestal, en concordancia con la Política Forestal dictada por la Autoridad Nacional Forestal.
